五险一金是我国社会保障体系的重要组成部分，为广大职工提供了全面的保障。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面将详细介绍这五大保障项目，帮助大家更好地了解和运用这些福利。

　　一、养老保险

　　养老保险是为保障职工在退休后基本生活的一种社会保险。根据我国现行的养老保险制度，职工养老保险分为基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄型养老保险三个层次。

详解职工五险：涵盖哪五大保障项目

　　1. 基本养老保险：职工参加基本养老保险，按照国家规定缴纳一定比例的保险费，退休后可以领取基本养老金。基本养老金的计算方式为：基础养老金+个人账户养老金。基础养老金根据职工缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资等因素确定；个人账户养老金根据个人账户累计金额和预期领取年限确定。

　　2. 企业补充养老保险：企业可以根据自身经济状况为职工建立补充养老保险，以提高职工退休后的生活水平。企业补充养老保险的缴费比例、待遇标准和领取方式由企业自行确定。

　　3. 个人储蓄型养老保险：职工可以自愿参加个人储蓄型养老保险，通过储蓄、投资等方式为退休生活积累资金。

　　二、医疗保险

　　医疗保险是为保障职工在生病、受伤等情况下得到及时治疗和基本医疗费用补偿的一种社会保险。医疗保险主要包括基本医疗保险、大病保险和医疗救助。

　　1. 基本医疗保险：职工参加基本医疗保险，按照国家规定缴纳一定比例的保险费，可以在生病时享受医疗保险待遇。基本医疗保险待遇包括住院医疗费用报销、门诊慢病费用报销、特殊疾病门诊医疗费用报销等。

　　2. 大病保险：大病保险是对基本医疗保险的补充，旨在减轻职工患大病时的经济负担。大病保险的报销范围、报销比例和报销限额根据当地政策确定。

　　3. 医疗救助：医疗救助是为解决贫困人口基本医疗问题而设立的一种救助制度。符合条件的职工可以在基本医疗保险和大病保险报销后，申请医疗救助。

　　三、失业保险

　　失业保险是为保障职工在失业期间基本生活的一种社会保险。失业保险待遇包括失业保险金、失业人员医疗保险和失业人员求职补贴。

　　1. 失业保险金：失业人员在失业期间可以领取失业保险金，领取期限根据缴费年限确定。失业保险金的发放标准一般为当地最低工资标准的70%左右。

　　2. 失业人员医疗保险：失业人员在领取失业保险金期间，可以继续享受基本医疗保险待遇。

　　3. 失业人员求职补贴：部分地区为鼓励失业人员尽快就业，对失业人员给予求职补贴。

　　四、工伤保险

　　工伤保险是为保障职工在工作中因意外事故受到伤害或患职业病时得到及时治疗和经济补偿的一种社会保险。工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、工伤津贴、一次伤残补助金、一次医疗补助金等。

　　1. 工伤医疗待遇：职工因工受伤或患职业病，可以享受工伤医疗待遇，包括住院医疗费用报销、门诊治疗费用报销等。

　　2. 工伤津贴：职工因工受伤或患职业病，可以领取工伤津贴。工伤津贴的发放标准为本人工资的60%至100%。

　　3. 一次伤残补助金：职工因工致残，根据伤残等级可以领取一次伤残补助金。

　　4. 一次医疗补助金：职工因工死亡，其家属可以领取一次医疗补助金。

　　五、生育保险

　　生育保险是为保障职工在生育期间得到经济补偿和医疗服务的一种社会保险。生育保险待遇包括生育津贴、生育医疗费用报销等。

　　1. 生育津贴：职工生育期间可以领取生育津贴，发放期限根据生育情况确定。生育津贴的发放标准为本人工资的100%。

　　2. 生育医疗费用报销：职工生育期间的医疗费用可以报销，包括产前检查、分娩、住院等费用。

　　总之，五险为广大职工提供了全面的保障，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面的风险。了解五险的具体内容，有助于职工更好地维护自己的权益，享受国家提供的福利。